8月19日，中伟卓特2026年第二季度员工积分表彰暨全员激励大会顺利召开。本次大会旨在表彰优秀员工，复盘阶段生产工作，统一发展思想，明确下半年提质攻坚方向。

液压精密配件容错率极低，任何生产疏漏都会直接损害产品品质与企业口碑——客户选择中伟卓特，核心是对产品精度、稳定性与可靠性的认可，而非价格优势。

正因如此，公司近年来持续加大资源投入，深耕6S现场管理、设备运维、标准化作业、安全生产等基础工作，全方位规范生产流程；自员工积分制度落地以来，车间风貌焕然一新，生产纪律更加规范，作业标准有效落地，产品质量稳定性显著提升。然而，品质提升永无止境，一线工友都是公司质量的第一责任人，产品质量，人人有责。

为补齐短板、提质增效，会议明确了下一阶段三大核心工作要求：

· 坚守匠心标准，守住“零瑕疵”生产底线。

全体员工须严格遵守加工、装配、检验各项作业标准，杜绝凭经验操作、习惯性违章与敷衍作业。严格落实工序自检自查机制，践行上下工序相互监督、层层负责的原则，从源头杜绝质量问题，将隐患消灭在萌芽状态。

· 严控生产细节，杜绝重复质量问题。

多数质量缺陷并非技术难题，而是源于细节疏忽——清洁不达标、装配错位、毛刺残留、巡检疏漏等细微问题，均可能引发产品故障。全体员工须常怀敬畏之心，紧盯生产细节，全面排查潜在隐患，精工细作、严控环节，确保件件达标合格。

· 用好积分机制，营造争先创优氛围。

积分制度的核心在于激励进步、表彰优秀、倒逼提升。后续公司将把工艺合规、良品率、质量创新、隐患整改等纳入核心积分项，对精益求精、主动排查隐患的员工加大奖励力度，对违规操作、失误返工的行为严格追责，切实做到实干者有回报、奋进者有荣光、懈怠者有约束。

企业守住品质，方能稳住市场、长远发展；员工坚守匠心，方能夯实能力、稳步成长。新征程已然开启，希望全体工友将标准牢记于心、细节抓牢在手、质量落地于产品。

全体中伟卓特人将以匠心铸品质，以实干赢未来，凝心聚力、全力以赴！